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基本信息

项目名称:
我国新生代农民工择工标准分析 ——基于福建省泉州市晋江的调查
小类:
社会
简介:
通过调查资料的分析,总结概括了新生代农民工八个方面的择工要求,也充分展现了其多元化、现代化、具体化、个性化、内部差异大的择工特点,表现出其鲜明的群体特征,折射了农民工的新时代风采,也反映了社会的发展及变迁。 结果还表明,新生代农民工多元化、现代化的择工要求是时代发展、社会主流意识形态不断变化的结果。从纵向、横向两方面的对比分析中进而引出其背后的社会问题,探讨相关的解决措施。
详细介绍:
本项目主要研究、分析新生代农民工的择工标准问题,探讨其新时期的择工特点。基于笔者的访谈、问卷调查及参与式观察,了解到新生代农民工的择工价值取向特征主要有以下几个方面的内容。 1、外出打工的目的不同于上代农民工为谋生、持家,因而,其择工标准更为现代化、个性化。新生代农民工外出务工更多的是为扩大个人自身视野,增长见识,跟上同龄群体的社会化步伐。这是与他们的时代群体特性相联系的。 2、择工标准多元化,具体化。新生代农民工出生在信息高速发展,社会急剧变迁的时代,他们择工时的条件、要求往往更为细致、详尽、具体,不仅有对工厂(企业)内部的相关要求,也有对工厂(企业)周围环境的要求。从常见的工资待遇、工时安排、食宿条件到更为现代化的娱乐设施状况、厂内人物外貌长相等。 3、追求自由、时尚、轻松,而不愿从事上代农民工的苦、脏、累、工资低的工作。由于时代特性,虚荣、攀比、赶时髦心理作祟,新生代农民工更多的是追求名气大、工资高、活儿轻的“现代”工作,不愿承担苦活、累活、脏活,认为那是降低个人价值、地位尊严的行为。 4、追求高享受、高薪,主观个人意识较强。新生代农民工外出打工,有的为逃离读书的困扰,追求更为自由的生活、更时尚的穿着打扮,也不用苦恼父母在耳旁唠叨不停的“好好读书,天天向上”。加上父母较年轻,尚有能力继续维持家中日常生计,故,新生代农民工对工资待遇方面要求不明显,只需满足其日常生开销即可。而“月光族”由于花销不当,则往往要求高待遇。另外,他们追求现代化的高享受,要求厂内职工宿舍安装有空调,电脑等高科技产品。 5、分层较为严重,已婚和未婚的新生代农民工在择工标准上差别很大。由于婚姻状况的不同,新生代农民工出现较为明显的分层,即未婚新生代农民工和已婚新生代农民。未婚的他们在追求享受的层面上表现的更为明显。如,在工资计算方法上,已婚者要求按工作量计算的人数比例远大于未婚者;在工时安排上,前者比后者要求更长,而节假日的要求则更少,对相关娱乐设施的要求也不如未婚者那么强烈…… 以上这些内容也同时反映了新生代农民工多元化、现代化、具体化、个性化、内部差异大的择工特点。 而对其纵向、横向两方面的对比分析,是基于年龄的差异和接受社会化程度不同来进行的,主要是与上代农民工和城市出身的同龄农民工进行对比。 有双重对比,我们可以看出其背后隐存的社会问题,自身身份的不认同、不接受是社会不公平、身份地位受歧视、社会福利保障不健全的表现。而新生代农民工现代化、多元化的择工标准又反映出社会资源配置跟不上时代发展的需求。 社会问题的存在也就要求相应解决措施的提出。本作品着重从价值转变的引导和个人能力提高上、主管和客观两方面给予了一定程度的说明。

作品图片

  • 我国新生代农民工择工标准分析	         ——基于福建省泉州市晋江的调查
  • 我国新生代农民工择工标准分析	         ——基于福建省泉州市晋江的调查
  • 我国新生代农民工择工标准分析	         ——基于福建省泉州市晋江的调查
  • 我国新生代农民工择工标准分析	         ——基于福建省泉州市晋江的调查
  • 我国新生代农民工择工标准分析	         ——基于福建省泉州市晋江的调查

作品专业信息

撰写目的和基本思路

本作品立意研究伴随中国现代化发展而出现并不断壮大的时代特殊社会群体—新生代农民工,展现社会急剧变化转型中,我国80,90后务工人员的择工特点。研究新生代农民工的择工标准,对于了解其工作环境、择工要求,为企业改善自身管理,缓和双方劳资矛盾,提高生产效率提供客观依据。另一方面也为完善社会资源配置,加强新生代农民工价值观教育,国家和政府给予相应的权利保障和价值宣传及引导提出了现实要求。

科学性、先进性及独特之处

本作品基于前人对新生代农民工特点的研究,更为人性化、前瞻性地提出了其择工标准的问题分析,从其工作入手,力求全面、客观地去认识和描述当今中国上亿新生代农民工在择工时所持有的价值取向,发现我国新生代农民工身上所折射的时代风采及所反映出的社会发展及变迁。

应用价值和现实意义

本项目从时代现实及人性化的角度出发,力求全面剖析当前中国新生代农民工的择工价值标准,从年龄分层差异更为详尽地认识和了解其群体特性。 在调查中,加深了笔者对新生代农民工的认识,更为确切的体会到国家政府加强相关权利保障及价值宣传、引导的重要性。 本作品也立意为企业从时代适应的角度加强相关管理提供客观依据。

作品摘要

本项目研究采用无结构访谈、问卷调查和参与式观察的方法,以泉州市晋江几家鞋厂的新生代农民工为样本,从调查、访谈中认识和了解其更为现代化、多元化、具体化、个性化的择工要求,从纵向、横向两方面的比较初步展现了社会急剧变迁中我国新生代农民工的择工特点。在此基础上,另外本文探讨了新生代农民工择工标准背后相关的社会问题及建议。

获奖情况及评定结果

本作品于2010年7月在云南民族大学社会实践项目申请中获批,2010年12月成功通过结题,并最终评定为合格。

参考文献

本作品中所涉及的所有资料及参考文献均为“中国期刊网”、“中国知网”搜索所得,另外其中涉及的照片全部保存在申报者的QQ相册里面。

调查方式

走访调查 问卷调查 现场采访 人员介绍 个别交谈 亲临实践 图片、照片 自发

同类课题研究水平概述

1、关注新生代农民工生存环境和身份认同问题的(王春光,2001;李虹、刘幼昕,2008;储桃红,2009); 2、对新生代农民工的市民化问题进行一定的探讨的(刘传江、2006;刘传江、徐建玲,2007;刘传江、程建林,2008;李博,2008;郑书莉,2008); 3、有对新生代农民工的特点做了一定的分析的(陈美曦,2007;吴漾,2009)。
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